Etre Infirmier(ère) en EHPAD et animer une équipe

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Infirmier(ère)s

 


Donner les moyens au personnel infirmier d’assurer la responsabilité et l’animation d’une équipe
Faciliter le travail en équipe dans le cadre du projet de vie

 


Réactualisation des notions de base en gérontologie :

  • le vieillissement, la vieillesse
  • le résidant en tant qu’adulte

L'EHPAD comme lieu de vie: la complémentarité du projet de soins et du projet de vie
Les implications dans la démarche soignante d'une lecture gérontologique de la pyramide de Maslow
Comment aider chaque membre de l’équipe à :

  • maintenir le respect (contre l’infantilisation et le maternage)
  • garder une position d’adulte et de professionnel
  • mieux prendre en compte le résident avec son histoire
  • ne pas aggraver un état de dépendance
La place et le rôle des Infirmiers(ères) comme responsables d’équipe :
  • le soutien et la motivation
  • l’autorité
  • la gestion des conflits
  • la répartition des tâches

L’Infirmier(ère) et l’animation d’une équipe :

  • la notion d’équipe
  • la coordination et la cohérence dans la relation d’aide
  • les résistances aux changements
  • le livret d’accueil, le dossier de vie et le dossier de soins, le projet de vie individualisé
  • le respect des autres dans leur différence et le rapport de confiance
  • les transmissions et l’animation de la réunion d’équipe
  • la communication et ses difficultés

Elaboration, planification des actions et leur suivi

 


Réflexions et échanges autour des thèmes proposés
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Elaboration de projets


PROGRAMME "INTER"/"INTRA" SUR 3 JOURS (ou à la carte en "intra")
Tarif "inter": 555 € par stagiaire - Tarif "intra": 1200 €/jour